据调查显示,2017年农历春节为1月末,近七成企业会选择在2017年1月发放年终奖。2016年业绩增长20%以上的企业中,62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。相比而言,在2016年业绩下降20%以上的企业中,六成表示将减少年终奖额度。上海地区年终奖平均值最高,达到8523元,深圳8235元紧随其后,北京7855元排第三位。 20170112-KOOL-20 企业年终奖的变化,一方面会反映该企业经营的好坏,另一方面折射出行业的特色和兴衰。对于一般的公司来说,部门业绩与个人的年终奖息息相关;对于初创公司来说,年终奖往往取决于新一轮融资,而很多创业公司没能熬过2016年,有的员工则没等来公司年终奖。比如,华为的毕业生三年18万,无人机行业的集体裁员。不过每年上头条的年终奖,往往都不是华为、小米、BAT这样的大公司,而是一些壕气十足的新秀企业。

10套深圳房产,比房地产的土豪还牛X

20170112-KOOL-8 日前,有网友在朋友圈和微博爆料,酷开为优秀的员工赠送10套深圳房产,如此厚实的“年终红包”简直刷新了年终奖三观,什么宝马、奔驰都弱爆了。据悉,房子来源是酷开及其母公司在深圳宝安区的规划房。从颁奖现场图片来看,获奖10名员工都领到了一套深圳宝安区两居室,室内带有精装修、家电软装齐全,看起来居住很舒适。 20170112-KOOL-6 20170112-KOOL-7 业内分析人士认为,酷开年终奖10套房,主要原因或为两个方面:一是分享企业发展红利,奖励在2016年有突出贡献的员工,激励他们在新的一年有更好的作为;二是向外界“秀肌肉”传递出一种互联网电视行业正能量:酷开是一家有个性、有实力、最赚钱的互联网品牌。 20170112-KOOL-2 20170112-KOOL-4 20170112-KOOL-3 20170112-KOOL-5 在微博评论围观的网友则表示,“同样在互联网公司,咋待遇天壤之别?酷开还招人吗?”@duck丹丽更是表现出强烈的羡慕之情:“像我们这种连说过年聚个餐,老板娘都不肯的公司,别的公司有什么都表示嫉妒。”刚刚从酷开离职的员工更是直言,“肠子都毁青了!送房子这样的好事,错过了简直太遗憾。”

年年都是奔驰、宝马,让人情何以堪

当然,对于大疆创新的员工而言,每年换宝马、奔驰也是可以有的。作为全球无人机行业的大哥大,大疆的创始人汪韬今年才36岁,不过已经以240亿身家跻身胡润富豪榜,是最富有的80后IT富豪。据最新消息显示,2016年大疆的销售额将达到100亿,今年,大疆奖励给员工的年终奖是几十辆清一色的宝马X2旅行车。 20170112-KOOL-17 早在2012年年底,大疆就开始给优秀员工奖励撤了,2013年的年中奖是高尔夫,年底就升级到了奔驰。到了2015年大疆给员工奖励的车辆直接升级到30辆特斯拉——据说,按照进口价格来算可以买高端的宝马或者奔驰了。 20170112-KOOL-18 并且这些豪车不是说老板个人决定奖励给谁的,而是通过民主投票的方式选出来的。此外,大疆还有一个规定,员工最初拿到的是车的使用权,员工获奖五年后只要继续工作年年满5年,这些车的所有权才可以正式归属员工。

员工春节放假30天,秒杀大部分互联网公司

相信很多看官都有蹭网的经历,你也可能用过WiFi万能钥匙这个手机应用,是由一个叫掌门集团的公司开发的。2015年2月,掌门集团老板陈大年向“WiFi万能钥匙”团队入司时间超过4个月的每一位员工,发放了一台价值近百万的特斯拉跑车作为年终奖,由此被称为“史上最土豪”年终奖。 20170112-KOOL-16 相比去年,掌门集团2016年则显得低调不少,也仅仅是不少。据悉,今年掌门集团已向每位员工发了2017元的新年红包以及日本/柬埔寨/巴厘岛/越南四选一,总计约百万元。发放范围包括:掌门集团在职员工,已签offer但还未入职的员工,WiFi万能钥匙的离职员工,以及曾经盛大创新院的所有员工。据了解,WiFi万能钥匙在职员工还透露,今年WiFi万能钥匙春节假期为一个月。 20170112-KOOL-14 美团、58同城、360纷纷裁员的背景,互联网创业遭遇资本寒冬和行业寒冬双击,能有这样福利的互联网公司还是很让人羡慕嫉妒恨得。

苹果、华为BAT……几家欢喜几家愁

尽管各家年终奖未定,对于那些保持快速发展的互联网巨头来说,员工必然会分享到企业发展红利。而对于其他公司而言,过去的一年则显得有些艰难。京东、腾讯依然透出严重的土豪气息,真的是几家欢喜几家愁。 20170112-KOOL-15 __苹果:__由于年度计划未完成,iphone销量减少,库克的年终红包瘪了15%被扣了200万美元,这也是库克自2011年任职以来第一次被克扣年终奖,因为库克的年终奖和苹果的财务状况直接挂钩。苹果公司一直有业绩不好,降低员工福利标准的习惯。

__阿里巴巴:__2016年阿里员工的年终奖由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,一般年底都会有双薪,而阿里总监级的年终奖从15万-20万起。阿里方面相关人士曾透露说,一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票。这样算下来,N个月工资没问题。

__京东:__2016年京东的年会不仅请来了王力宏站台,还累计派发了50个2w现金、100个1w现金、416台iphone6s、200个iPad mini4、50个1w京东E卡、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡等奖品。

__华为:__前段时间有传言称入职华为满三年可以拿到18万年终奖,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。

__腾讯:__业界一直盛传腾讯业绩好的部门有24-48个月工资作为年终奖。在2016年腾讯18周年庆上,马化腾为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。此外,腾讯还宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。作为全球最赚钱的游戏公司,相信腾讯2017年年终奖也不会少。

__格力:__董明珠透露称,格力年底会给每个人发奖金,平均每人有1万元,而且还送了一部手机。此前,格力就宣布给每一位员工的工资标准提升1000元。值得一提的是,格力特等奖是和董明珠共进晚餐。

__中兴:__虽然中兴已经远远落后华为,不过内部年终奖还是不错的。有中兴员工爆料称,根据岗位不同,技术岗有10万以上,非技术岗大概在2~3万。

__乐视:__乐视过去的一年则显得有些艰难,在16年年末欲裁员10%,实行N+1补偿制度,非上市公司的子板块已经开始着手处理。截止到去年年底,乐视集团员工超过8000人,也就是说,此次裁员规模大概在800人左右。

__联通:__有爆料疑似联通通知显示,2016年终奖取消,从集团一直扣减到省市,12月仅仅发放正常的挂钩清算工资,似乎连绩效奖励也没有。另外,通知中透露,联通在2016年效益不佳,净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标,则争取补发一定额度的年终奖。

各行各业年终奖,10万柬埔寨币也行?

据爆料,“今年金山网络年会员工奖品,8个月工资+一根价值10万元金条。” 20170112-KOOL-19 台湾一网友爆料称,他的朋友在年会上抽到了10万现金红包,摸起来厚厚的一叠,开心得合不拢嘴。然而,打开一看,竟然是10万柬埔寨币…

“农民种了一辈子的田,都很朴实,他们看到现金才觉得实在、可靠。”江西种粮大户凌继河实打实取出308万现金给90余位农民发年终奖。

今年是比亚迪有史以来第二次发放年终奖,去年的G级平均是3000多,F级6000多,低级别的直接微信红包,10-499元不等。

九鼎投资的豪华年终奖合计分了1.56亿元,四人的年终奖过千万,拿1456万奖金的都进不了前三;剩下47人合计2000万,人均42万。

今年最火的行业要数网红直播,网上有传一位网红公司老板准备了百万现金,为几位网红美女们发年终奖,羡煞旁人。

以上这些都是别人家的年终,小编依旧是拿的是阳光普照奖。

没有对比就没有伤害,晒晒你去年的年终奖和今年的期待吧。

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