大陆大肆挖角制程工程师 台湾反击

大陆存储器厂和晶圆代工厂对台湾半导体产业挖角的方式有不同的招数,大陆的存储器厂是透过华亚科的离职员工掌握通讯录名单,开高薪一一询问到大陆任职的意愿,美光(Micron)因为陆续接收台中瑞晶、桃园华亚科的12寸厂,因为成为大陆挖角、窃密的头号目标,美光更祭出司法手段防止挖角风波日盛。

大陆晶圆代工厂挖角的方式,除了已经先到大陆的熟人介绍之外,传出中芯国际和华力微电子也透过猎人头公司锁定一些台积电和联电的员工进行挖角,两家大厂对于大陆狂挖角的问题都密切注意,同时也避免公司的机密资料和营业机密外流。

这次爆发台积电前徐姓工程师跳槽华力微之前,其实华力微电子就已经挖角联电28纳米团队将近50人,联电表示,如果有查到携带机密资料到对岸,将会报警处理。

大陆晶圆代工厂里面,挖角最积极的是华力微电子,狂挖角联电、台积电28纳米制程的工程师,主要是华力微积极加入晶圆代工战局,去年底还盖了第二座12寸晶圆厂专攻28纳米制程,不过制程研发瓶颈始终无法突破,因此积极挖角在台积电、联电有28纳米制程经验的工程师加入团队,希望能缩短学习曲线。 20170503-FAB-220170503-FAB-3 再者,中芯国际的先进制程也是卡关很久,28纳米制程无法突围,但公司已经对外宣称会朝14纳米和10纳米进军,因此,中芯国际也是四处寻求先进制程突破瓶颈的方式,传出透过猎人头公司在台寻觅适合的挖角对象。

这次华力微挖角台积电工程师踢到大铁板,台积电快、狠、准拦截该名携带营业机密的离职员工,成功阻止他到上海任职,也颇有杀鸡儆猴的味道。

同时,台积电也强调,将行文华力微电子通知其不可使用自台积电非法取得的营业秘密,若对方有不法行为出现,一定会采取必要移动,重申捍卫智财权和营业机密的决心。

私印公司机密文件被抓“太笨了”

台积电该名徐姓工程师在离职因为异常的大量打印28纳米制程的相关文件引发公司注意,台积电认为他已违反营业秘密法因此将他解雇,并报请新竹市调站侦办,2日新竹检方今天侦查终结,认定徐姓工程师触犯营业秘密法第13条之2第1项,意图在大陆非法使用营业秘密罪嫌及刑法第342条第1项背信罪嫌,对该工程师提起公诉。

有相关人士透露称,一般有意到中国就业的FAB工程师,离职后不会立刻赴任。通常带枪投靠中国晶圆厂的工程师,会用很长时间来研究相关数据、流程,同时记在脑海里,而非明目张胆的打印数据;即便离职后也不会直接转战新公司,而是先去中国卖鸡排以避人耳目,拖过一段时间再赴任。

台积电表示,徐姓工程师2010年到职,工作虽与28纳米制程无关,却在今年1月非法打印窃取28纳米相关制程文件,离职后打算跳槽中国半导体厂华力微,徐姓工程师除被台积电解雇外,同时也遭检调依背信罪、《营业秘密法》起诉。

猎头公司锁定竹科大厂,频繁挖角台湾高科技人才及团队,并提出“带原任职公司相关数据,依数据珍贵程度,薪水级别有所不同”的条件。而如此私印公司机密文件被抓,真是“太笨了”。

半导体业者指出,携带机密资料到大陆的判刑会比一般刑责重,最高可判10年,呼吁员工不要想不开自毁前程。

中芯国际28纳米高端制程缺乏竞争力

中国本土晶圆代工厂最先进制程为28纳米,中芯国际与华力微电子今年积极冲刺与布局,但面临技术、人才、市场上的直接竞争压力,市占率仍微小,台积电产能市占率高达66.7%,遥遥领先格罗方德(16.1%)和联电(8.4%),也是推升今年营运成长的主要制程,台积电导入28纳米制程已经长达六年时间。

中芯国际预估,28纳米以下制程会是2017年中芯的成长动能之一,预期2017年底28纳米以下制程将占公司营收比重达到7%~9%,但分析认为,中芯偏向中低端的28纳米Ploy/SiON技术,高端的28纳米HKMG制程涉足并不深;华力微电子虽已为联发科试产28纳米移动通讯芯片,但与量产仍有一段距离,还无法估算市占率。

虽然客户未来3年对28纳米晶圆的需求强烈,但中芯国际的28纳米晶圆生产缓慢,高端技术门槛令其生产线缺乏竞争力,产品将持继降价。外资认为,中国发展高端制程还有一段长的路要走,28纳米制程与前三大晶圆制造厂商商仍有相当大的差距。

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