韩媒称,一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人,两年前在中国台湾以自己的名字成立了一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司,实际上是根据大中华地区企业的要求,输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这名韩国人的角色是中介,从韩国企业中挖来人才,再送往中国企业。

据韩国《亚洲经济》6月7日报道,根据产业界6日消息,中国企业正在有组织地挖走韩国优势产业人才,并且已经达到了非常严重的程度。从化妆品、食品等基本生活用品领域,到信息通信、半导体、生物科技等尖端领域,中国企业的高薪诱惑已经使不少韩国技术人才自愿跳槽。

报道称,尤其是不少韩国人才正在帮助中国的半导体业崛起,令韩国政府和业界高度紧张。尽管连政府调查机关都已经出动,严防国内半导体尖端技术外泄,但却还是没能找到有效方案,只有盯住已经退休的技术人员再就业。

报道称,这名韩国人正是这样的例子,曾是太阳能半导体领域专家的他退休后成立公司,不断地将韩国的技术传送给大中华地区的半导体企业,已经成为圈内的知名人士。

业界相关人士说:“大概从一年半前开始,该韩国人的半导体公司就和中国企业联手共同做项目。中国企业的最主要目标就是引进整个半导体生产线上的工程专家。”

尽管韩国调查机关一直在密切关注这家公司,但由于没有好方法阻止人才外流,也仅止于监控的状态。目前,只有各公司在想办法挽留住自己的人才。

报道称,中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金,开出的年薪是韩国企业的3-10倍,同时还提供住房和车,并承诺解决子女教育问题等。

其实不只韩国,台湾近两年也面临陆企挖角,如跳槽至中国紫光集团的前南亚科总经理、华亚科董事长高启全,运用自身人脉挖角南亚科、华亚科近十位主管,有员工跟随主管转战大陆。

韩国——亚洲半导体“蜂巢”

韩国的半导体产业占整个GDP总量的5%,以三星电子和SK海力士为龙头,有两万多家大中小企业支撑着这一产业。

韩国国内的半导体产业分工明确,从设计,制造,加工,包装,运输等每一个环节都有非常细致的企业分工,以至于一家半导体厂周围往往聚集着为数众多的配套企业。

这种层层外包,层层代工的方式营造出庞大的半导体产业链。层层外包的业务有5级之多,甚至连简单的排线也都有专门的企业来做。

这也造就了韩国数量庞大的中小型技术强者,虽然不能和日本的中小企业相比,但是一些中小企业的技术水平还是能够达到国际领先水平。这种抱团取暖的方式造就了韩国半导体产业奇迹。

根据SEMI美国的研究报告,韩国和欧美日顶级设备厂商的技术差距为2年,材料方面是3年。而台湾同欧美日巨头的半导体设备技术差距为3.5年,材料方面则是1.5年。

根据韩国中小企业厅的数据,韩国在册的集成电路制造企业有三百多家,PCB制造企业近两千家,半导体设备企业两千多家,半导体材料企业四千多家,其他电子部件企业一万多家。共有两万多家企业形成整个半导体产业链。

韩国半导体产业集群位于京畿道,似于美国硅谷城市群,支撑着韩国的半导体产业。韩国全部2600多家半导体设备及其代工企业中有1500多家位于京畿道,近60%的半导体设备相关企业聚集于此。

随着韩国国内的半导体投资放缓,又没有有效打开国际市场,很多供应商为了摆脱公司所面临的困境都在积极开拓海外市场,尤其是中国市场。

韩国上市的公司中半导体生产厂家有三星电子,SK海力士,东部高科。PCB生产厂家有21家,比较知名的有大德电子,信泰电子, 三星电机,LG Innotek等等。半导体封测领域除了三星电子和SK海力士以外韩国本土的还有SFA半导体,Nepes, Hana Micron等等。

在韩国的半导体设备厂商中上市的有57家,其中比较知名的有圆益IPS, 周星,韩美,SFA, PSK, TES等等。半导体材料企业31家,其中比较知名的有东进,FST, 圆益, SK, Soulbrain等等。

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