三星已宣布了其领导层的最新任命结果。三星将维持目前三位联席CEO的管理结构,金奇南(Kim Ki-nam)、金玄石(Kim Hyun-suk)和高东真(Koh Dong-jin)会分别接替权五铉(Kwon Oh-hyun)、尹富根(Yoon Boo-keun)、申宗钧(Shin Jong-kyun),新任命决议即时生效。

这次三星的领导层变动具体包括:

  1. 三星半导体业务部门总裁、SystemLSI业务部门掌门金奇南(Kim Ki-nam)接替首席执行官兼副董事长权五铉(Kwon Oh-hyun)的职位;

  2. 三星显示器部门执行副总裁金玄石(Kim Hyun-suk)将取代尹富根(Yoon Boo-keun),继任为消费电子部门负责人和总裁;

  3. 高东镇(Dong-Jin Koh)将接替申宗钧(ShinJong-kyun)的职务,担任IT和移动通信业务部门总裁,这个部门主管三星智能手机产品;新任命立即生效;

  4. 李尚勋(Lee Sang-hoon)辞去了公司首席财务官的职位;三星表示,李尚勋被董事会成员推荐为董事会主席,并于明年3月接替权五铉的职位。据悉,这是三星电子首次分离CEO和董事长角色。

以上新任命决议即刻生效。

权五铉已于10月13日宣布将要辞职,三星称尹富根和申宗钧都表示,他们已决定追随权五铉的脚步,为新领导人让路。

10月30日,彭博社曾撰文分析称,金奇南、申宗钧、尹富根等人在内的6人将成为接替权五铉CEO和副会长职位的最有可能的人选,但最终结果却颇为意外。

在本次变动中,李在镕的妹妹、三星会长李健熙之女,有“三星长公主”之称的李富真并没有获得联席CEO的职位,在此之前,她曾被看作是最有望执掌三星电子帝国的候选人。

华尔街日报则曾透露,除任命权五铉的继任者之外,三星董事会考虑进行更大范围的领导层改组,将年轻高管引入三星领导层。

“由于管理层改组,三星有很多经验丰富的老员工将得到提升,”穆尔洞察和战略公司总裁和首席分析师帕特里克•穆尔海德(Patrick Moorhead)说,“我认为三星需要确保至少有一位继任者对公司的长远愿景心中有数。”

而瀚亚投资(EastspringInvestments) 客户投资组合经理萨拉•利恩(Sarah Lien)则向CNBC表示,将董事长和ceo的角色分开,此举是公司治理改革向正确方向迈进的一步。

金奇南

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金奇南(Kim Ki-nam)从2014年便开始担任三星电子半导体业务部门总裁,他与权五铉共同努力,将该部门打造成为三星电子最赚钱的业务部门。金奇南是三星电子的元老级高管,早在1981年便加入三星,将近四十岁时便出任高管,领导实施了三星电子最先进内存芯片的开发工作。

三星电子官方网站对现年59岁的金奇南给予高度评价,称其发现并培育了“会带来重大影响的新一代技术。”金奇南被晋升为CEO,延续了三星电子的一个长期传统,即把成功的半导体工程师提升为公司最高管理层。据韩国企业经营评估机构CEOSCORE的总裁Park Ju-gun透露,早在大概一年前,金奇南私下里就告诉身边的朋友,他估计自己会接替权五铉,成为三星电子的新掌门人。

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