台积电指出,徐姓工程师2010年进入台积电,任职6年期间工作内容完全跟28纳米制程无关,但今年1月间,却突然用公司打印机印制大量关于28奈米文件。徐提离职时,主管询问此事,徐也承认确实印制,当天该主管与徐共同回到徐的住处,也在其住处发现大量关于28纳米的纸本文件。

台积电在今年1月下旬解雇徐,将此案送交新竹市调查站调查。由于徐姓前工程师坦承受中国大陆华力微公司之邀,要前去任职并发展28纳米制程晶圆代工工作,而华力微目前正全力发展28纳米制程晶圆代工业务。

检方调查后认定,徐男触犯营业秘密法第13条之2第1项,意图在大陆地区非法使用营业秘密罪嫌,以及刑法第342条第1项背信罪嫌,将他提起公诉。

新竹地院今天审结宣判,判处徒刑1年6月,缓刑4年。

这两年来,中国大陆正在大力发展半导体事业,这也掀起了挖角台湾半导体产业人才的热潮。据悉,目前,被挖角到大陆的台湾工程师,薪水一般是3倍起跳,5倍也不意外,如果全家搬迁过去,还有额外补助。

据台湾《远见》杂志深度报道,一名有被挖角经验的竹科人说:“在台湾有5年工作经验的工程师,到大陆税后年薪可实拿40万-50万元人民币,除了住房或安家补助,还有3-5年不等的工作签约保障。”

相关人士透露,猎才公司提供高额薪水挖角,条件是“带来原任职公司的相关数据,依据数据珍贵程度,薪水级别有所不同。”

事实上,台湾优秀人才到大陆发展是市场经济下的市场行为,也是个人发展的重要选择,但应该在遵守相关法律和商业惯例的原则下进行。

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