大约有400名三星电子股东及三星电子联席首席执行官、即将卸任的董事会副会长权五铉(Kwon Oh-hyun)出席了此次股东大会。三星集团接班人、三星电子副会长李在镕(Lee Jae-yong)并未参加此次股东大会。自今年2月初假释之后,李在镕一直表现的极为低调。

权五铉在股东大会中宣布:“我们计划分开董事会会长和首席执行官的角色,以加强责任管理,并让董事会处于中心位置,提升董事会的独立性。”权五铉表示,通过这项措施,董事会能够更客观地评估管理业绩,提升股东之间的信任。他还强调,此举还能够让董事会成为更有效的决策机构。

在三星电子的股东大会中,股东批准任命三星电子前首席财务官李相勋(Lee Sang-hoon)为董事会会长,接替权五铉。李相勋在2012年出任三星电子首席财务官,但在去年10月31日卸任该职务。虽然他在管理上退了一步,但他被三星电子的独立董事们推荐作为权五铉的接班人。

在此次股东大会中,三星股东还批准了去年10月宣布的领导层变革。三星电子旗下三个部门的首席执行官,即设备解决方案首席执行官Kim Ki-nam、消费电子首席执行官Kim Hyun-suk、IT和移动通讯首席执行官Koh Dong-jin全部加入公司董事会,正式晋升为新的职位。

此外,三星电子股东大会还通过了三位独立董事的提名,其中包括一名外国人和一名女性。此举标志着三星电子让公司实现多元化、具备国际竞争力,在此之前,三星电子董事会由9名韩国男性构成。过去,三星电子曾有三名外国人担任独立董事,但自2010年以来一直没有,唯一的一位前任女董事经过三年任期后于2016年离职。

上述三人分别是韩裔美国科技企业家Kim Jeong-hoon、梨花女子大学法律教授Kim Sun-wook、以及首尔国立大学电子工程学教授Park Byung-gook。这也将三星电子董事会的独立董事数量从5人增至6人。

三星电子股东还投票通过了1股拆50股的提案。三星电子拆股的目的是为了提升股东价值,让散户投资人能够对公司进行投资。

外界:我们不想要一个影子董事会

不过,这些多元化的举措并没能让评论家感到满意。他们认为该全球第一大智能手机制造商需要在企业治理上变得更加健全。

外国投资者和企业治理倡导者表示,三星电子——韩国最大的家族企业集团之一——优先考虑执掌公司的李氏家族的利益需求,而非其少数股东的利益需求。那些评论家指出,解决这个问题的一种纠正办法是,建立一个更加健全的独立董事会。

“我们想要一个能够正常运作的董事会,而不是一个影子董事会。”荷兰的欧洲第一大养老基金Stichting Pensioenfonds ABP香港业务负责人Park Yoo-kyung指出。该基金持有三星电子股份。

股东们将希望看到新董事会实际上能够做主,而不是公司实际领导者、创始人的孙子李在镕(Lee Jae-yong)做主的证据。

一些投资者原本期待三星电子会任命几位与韩国没有任何关联的外国人出任董事会成员。该公司告诉部分大股东,它将欢迎他们未来几年拟定一份独立的外国候选人名单。Park Yoo-kyung称之前有过提供这类建议的计划。

对于新增的三位新董事,Park Yoo-kyung如是说,“从投资者的角度来看,这是一小步,可轻易实现。而我们期盼的是公司迈出一大步。”

三星是韩国企业治理做得最好的一家公司,但在为大型投资者提供企业治理咨询的资深资产管理高管Lee Won-il看来,该公司距离达到大公司被期望达到的国际标准,还有很长的路要走。

“按照美国的标准,三星在企业治理上至少达到C级水平,它正在向B级迈进。”Lee Won-il说道,“其董事会要达到美国企业般的水准,尚需时日。”

(国际电子商情微信ID:esmcol,本文综合网易科技、腾讯科技报道)

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