3月29日消息,今日在脉脉上有网友爆出金立最新消息,据称“3/27日文件已经下发”,并配有盖有金立公章的截图。截图内容为协商解除劳动合同的相关规定,文件称,除女职工在孕期、产期和哺乳期以及在工作期间负伤等特殊情况外,其他员工都要在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作,对于不愿意接受协商解除劳动合同的员工,按公司停工放休政策执行。

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根据相关消息,这份文件面向的是金立东莞工厂的相关部门,东莞市金铭电子有限公司和东莞金卓通信科技有限公司。据了解,金立的部分研发团队也已经进行了调整,更为具体的信息也将在近期内披露。

据报道,金立曾于今年1月底发布通知,安排部分金立工厂职工停工放休1个月,按照通知文件的安排,3月8日工厂将复工,不过此次文件意味着员工们最终迎来的不是复工,而是遣散。

金立方面向媒体作出回应:东莞工厂的人员调整已经和东莞劳动局沟通,与员工沟通一致,协商解除劳动合同,经济补偿标准严格按照劳动合同法操作。

这一份文件的曝光或证明金立将在短期内迎来较大范围的调整,也预示着近期着手通过融资解决资金问题的金立已经找到了解决的办法。此前刘立荣此前向供应链上游企业承诺将在3月底前解决资金问题,而根据接近金立的有关人士提供的消息,融资已经基本谈妥,不过未来金立的结构调整及人事变动目前还未正式对外宣布。

另据《财经》杂志报道,金立一些部门员工已收到内部架构调整的通知,公司近期将重组,这源于金立拿到一笔融资,资金会投入到新公司的组建,不过具体的出资方是哪家公司目前仍旧未知。

关于金立如何转型也成为各方关注的焦点,之前媒体爆料称刘立荣新公司可能会采取轻资产模式,专注于ODM业务,而金立的工厂会进行变卖。目前除开东莞,金立在重庆和四川宜宾都有工厂,如何处置这部分资产将直接影响到金立未来的模式。

不过有消息称金立将不会放弃品牌,“资本进入依然看重的是金立的品牌价值和渠道价值,目前金立依然有产品的计划,”相关知情人士透露,在代理商会议上,刘立荣已经作出了全面规划。

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(国际电子商情微信ID:esmcol,本文综合搜狐科技、网易科技等报道)

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