国际电子商情12日讯 近日网传消息显示，华为内部发布了一则《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，旨在整顿“招聘作弊”行为，多名员工因此受处理。EVYesmc
综合多家媒体的取证和确认，该《处理决定》属实，多人被处理，但网传信息中的数据金额等信息不实，围绕此事存在不少谣传和走偏的分析，请大家不信谣、不传谣。EVYesmc
上述《决定》显示，经审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。EVYesmc
经研究，对涉事人员予以处理，一些人被“除名”要求其退回全部违规获利所得、按规定赔偿公司损失。EVYesmc
事实上，网络上早已盛传“花钱就能进华为OD岗”。EVYesmc
有爆料者表示，华为内部被曝存在外包岗位招聘作弊产业链，由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊，如作弊考生能成功入职，再从其每月工资中收取一定比例回扣。EVYesmc
网传聊天记录截图显示，如作弊考生能成功入职，以三年工作年限，每月工资1.5万元为例，协助作弊的招聘人员将每月从入职的作弊考生工资中收取3000元，收取时间为1年。EVYesmc
“非雇员”通常指华为的OD员工，全称为“Outsourcing Dispatcher”（外包派遣）。OD员工区别于正式雇员和普通外包岗，一般与人力服务公司签订劳动合同，以派遣方式到华为工作，主要面向前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等研发岗，薪资待遇与华为内部员工基本一致，也可通过考核转正成为正式员工。EVYesmc
一位要求匿名的华为员工表示，公司对弄虚作假的员工一向处罚非常严格，此次处罚也是一种导向，表示公司绝不会姑息作弊的事情。EVYesmc
记者就此事向华为求证，华为方面未回应。EVYesmc
责编：Momoz
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