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兆易创新发布股权激励,基本覆盖全员,NORNANDDRAM三提升拉抬存储战略

昨日晚间兆易创新发布2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案),激励对象为公司中层管理人员及核心技术骨干,共计193人,拟向激励对象授予权益总计430万股......

昨日(6月26日)晚间,兆易创新发布2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案),本次股权激励计划的激励对象为公司中层管理人员及核心技术骨干,共计193人。本次股权激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。AZVesmc

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计划授予权益430万股,吸引和留住优秀人才

据披露,本计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权和限制性股票将在履行相关程序后授予。本计划股票期权的有效期为自首次授予股票期权登记完成之日起至所有股票期权行权或注销之日止,最长不超过60个月。本计划拟向激励对象授予权益总计430万股,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占《激励计划(草案)》公告时公司股本总额28,375.1628万股的1.52%。AZVesmc

在股票期权激励计划标的股票数量方面,兆易创新拟向激励对象授予301万股股票期权,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占《激励计划(草案)》公告时公司股本总额28,375.1628万股的1.06%,其中首次授予240.80万股,约占《激励计划(草案)》公告时公司总股本28,375.1628万股的0.85%,首次授予部分占本次授予权益总额的56.00%;预留60.20万股,约占《激励计划(草案)》公告时公司总股本28,375.1628万股的0.21%,预留部分占本次授予权益总额的14.00%,每份股票期权在满足行权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。AZVesmc

兆易创新表示,本次股权激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司中层管理人员及核心技术骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定,制定本次股权激励计划。AZVesmc

据行业人士评论称,本次激励公司主要针对上次未激励核心员工,基本实现全员激励,为公司长期战略推进起积极核心作用。AZVesmc

兆易创新近况

公司经营情况到底如何?AZVesmc

在一季报公司营收,毛利率、库存、晶圆保证金、无形资产等经营指标积极反应基础上,四五月从产业来看NOR、NAND单月出货量环比、同比均显著增长,从代工厂华力微、中芯国际来看,兆易创新产品的中大容量占比显著提升,迈出产品结构升级第一步,并且预期公司整体投片量三季度开始提升。同时,兆易创新的大客户导入节奏继续加快,SLC NAND市场极度紧缺,北京SLC NAND预计近期开始大批量投片。AZVesmc

行业景气程度如何?AZVesmc

整体市场景气度向好。目前市场最大分歧在于NOR Flash的行业景气度,近期海外直接对标龙头旺宏、华邦月度营收持续环比、同比高增长向好,同时交流来看市场传言Q1/Q2持续跌价与实际情况并非完全一致,尤其是大容量仍然处于紧缺状态。从供给来看,美光、Cypress等大厂退出,新增产能主要来自于兆易创新,全球总产能并没有显著变化,因此不会出现供给大量释放造成跌价。而下游物联网、工业控制、汽车电子等领域对利基型存储的需求还在持续增长,因此结合龙头公司展望下半年NOR、SLC NAND等利基型存储仍将保持较高景气度。AZVesmc

合肥DRAM战略项目的进展AZVesmc

最后值得关注的是,合肥DRAM战略项目今年6月已经开始正式流片,整体来看进展有序、到年底大概率能够流片三次,实现10%良率突破,并在明年陆续进行良率和产能的爬坡。从公开报道来看目标继续按照今年年底10%研发良率突破、明年年底达到2万片/月的产能水平推进中。基于兆易创新 NOR Flash产品结构提升、SLC NAND放量突破在即以及合肥DRAM项目进展顺利有望按时实现战略突破。AZVesmc

二维码AZVesmc

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