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联发科加速整并晨星,员工全部保留

联发科日前开始加速晨星的整并,晨星的电视芯片业务将与联发科既有的电视芯片部门合并,成为联发科旗下电视事业体,与市场传言不同的是,并没有预期中的资遣或优退情况发生......

联发科2018 年初获得中国商务部同意,正式解除对与晨星合并案的限制之后,开始加速内部的整并。

早在2012年,联发科就已宣布并购晨星,但由于当时双方在中国电视芯片市场占有率高达八成,所以反垄断审查一直无法通过。最后商务部要求两家公司在三年内必须保持竞争关系,让客户有缓冲时间,才于2014年2月完成股权合并。

今年8 月,联发科正式宣布,晨星半导体的业务部分将一分为三。在电视芯片业务方面,未来将并入联发科,与联发科既有的电视芯片部门合并,成为联发科旗下电视事业体;在触控芯片的方面,则将并入联发科集团旗下奕力科技;机顶盒芯片业务则将成为集团下新公司──晨星国际科技的业务之一,并且预计将于 2019 年 1 月 1 日正式完成合并。

晨星在电视芯片业务方面,未来将并入联发科,与联发科既有的电视芯片部门合并,成为联发科旗下电视事业体。市场传言将因为人员与工作职缺的重叠,在合并过程中会有原晨星半导体的员工进一步资遣或优退的情况产生。不过,在之前联发科陆续发出聘书给原晨星半导体的员工之后,证实并没有预期中的资遣或优退情况发生。

对此联发科方面指出,因为面对全球市场的竞争,并且为未来的发展铺路,在目前人才需求吃紧的情况下,不会进行任何裁员或优退的动作。

联发科还表示,过去一段时间,虽然受到中国商务部的限制,联发科与晨星半导体就是各自独立运作的状态。在商务部三年禁令下,联发科选择让晨星以子公司方式营运,本身电视芯片团队维持运作,各自发展产品蓝图、客户和市场,到今年2月才获得解除管制。

依据过去在竞争时期的经验,还是到后来相互合作的经验,都已经充分地了解彼此。在彼此的人才都是很优秀的人才情况下,整并后的适应期将可以缩短,也能提升联发科的竞争力。

未来,在硬件由原晨星半导体团队负责,其他则由联发科主导的情况下,在 2019 年完成合并之后,相关人员将进驻联发科总部办公。 面对外部环境的挑战,联发科也正在积极进行内部的事业整并,以提高竞争力。

展望 2019 年,联发科将在最关键的智能手机芯片上持续优化,提高市场占有率以及毛利率,联发科预计在 2019 年全年毛利率将达到 40% ,而对于要达成这样的营运目标,人才的加入就成为联发科未来发展的关键。

据了解,除了此次并晨星半导体电视芯片部门将不进行优惠或裁员的动作,使员工全数留任之外,联发科也还在持续进行人才招募中,以持续加强在产业中的发展。

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