广告

芯片厂发17个月工资的年终奖?员工却怒了:不要!

年底了,各企业和单位围绕奖金的话题不少。有奖金已经是胜利,奖金分配不公平也是普遍存在的,甚至有的公司压根没有奖金这回事!然而,这家芯片厂商的员工却不满每月基础工资17倍的绩效奖金,一时间成为了舆论的焦点……

1月23日,作为韩国第二大芯片制造商的SK海力士称,鉴于公司在2018年创下历来最好业绩,决定向员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金——这也是公司有史以来最高的奖金。VKDesmc

戏剧性的一幕发生了。海力士工厂员工拒绝了这“有史以来最高奖金”。VKDesmc

在本周一(28日),生产岗员工工会召开会议时,他们否决了公会领导与公司管理层达成的薪资协议草案,原本定于1月或2月初发放的绩效奖金也随之推迟。VKDesmc

据悉,由于内存涨价,再加上智能手机、云市场等市场需求大爆发,整个2018年内存芯片厂商可谓赚得盆满钵满,让其他厂商艳羡不已。排在全球第二的SK海力士,去年创下有史以来最好业绩,营业收入40.4万亿韩元、营业利润20.8万亿韩元(约186亿美元),同比增长34%、52%。VKDesmc

就该业绩数据,SK海力士员工普遍认为,今年能过个“肥年”了。但事实上,17个月工资的绩效奖金,与前一年的16个月基本工资相差无几,这引发工会成员的强烈不满。“去年营业利益比前一年成长超过50%,凭啥奖金、薪水的增长率却跟不上?”这是许多员工心里的想法。VKDesmc

对此,SK海力士的一名官员表示,奖金金额由管理层决定,并非薪资谈判的主题,谈判仅涉及基础工资的增涨与员工福利待遇。“公司将继续努力与工会达成友好协议,”这名SK海力士的官员说。VKDesmc

main_slide03.jpgVKDesmc

与此同时,公司决定如期从周三(今天)开始向白领员工发放绩效奖金。据悉,SK海力士内部有两大工会——一个由生产岗工人组成,隶属于韩国两大总工会之一的韩国职工会联盟(KCTU);另一个由白领员工组成。白领员工工会没有集体谈判的权利,因为相比生产岗员工工会,他们人数较少。VKDesmc

但白领员工工会却没有“领情”,并在一份声明中说道:“办公室职员与工厂员工均对这样的绩效奖金感到不满。”并呼吁公司在同工厂员工工会达成最终协议之后,再向办公室职员发放奖金。VKDesmc

值得一提的是,并不是所有海力士员工都对该决定表示不满,一名首尔公司员工表达了另外一种声音:VKDesmc

“SK海力士的工会应该心怀感恩,停止抱怨!当三星决定向其雇员发放5个月基础工资的年终奖时,很多其他公司的员工已经感到十分不平衡。但是现在,SK海力士的员工得到的奖金要比三星给的多得多。”VKDesmc

公开资料显示,SK海力士株式会社是韩国第二大芯片制造商,1996年正式在韩国上市,1999年收购LG半导体,2001年从现代集团分离出来,更名为(株)海力士半导体。2004年10月将系统IC业务出售给花旗集团,成为专业的存储器制造商。公司生产以DRAM、NAND Flash & CIS非存储器为主的半导体产品,目前在世界各地设有销售法人和办事处。VKDesmc

网友热评

SomedaySmile_橙:内容引起不适……17个月……VKDesmc

Ayumi_paris:我是羡慕好呢?还是嫉妒好呢?VKDesmc

德国硕士欧舟呆购:我觉得这些员工们的抗议一点没毛病。公司利润比前年高出几倍,但薪水却和前年基本持平,那多出来的钱明显就是被高层独吞了。虽然目前全球经济冰点,我们的年终奖很多也都只有可怜的区区一个月工资,但还是有业绩增长的行业与企业。VKDesmc

小死瑞:员工不满意就让工会和管理层协商嘛,正常操作。VKDesmc

忘却了的白天黑夜:不下岗就不错啦VKDesmc

吃瓜guan众:没有年终奖的,岂不是瑟瑟发抖?VKDesmc

inspiring_7:我也觉得少,应该2019倍!!!VKDesmc

奈何花落--:不要偷换概念,其它公司其它人的年终奖福利多少跟这件事情没有直接关系,海力士员工不满是可以理解的,他们这种不满的行为也是正确的。今年创下了最好业绩,凭什么年终奖跟去年无什么差异?VKDesmc

下方参与投票:今年你的年终奖有多少?

  • 真是不能比啊,国内多少企业倒闭亏损,有钱发真好,但能争取更多的更好!!!
  • 不能苟同你的观点,
    还是要有社会责任感的,推动产业发展也是我们工作的目标嘛
  • 其实就我推广海华Azurewave的wifi模块无线模块这么多年,从来不会因为公司赚钱就眼红的,
    08年以来,海华参与的竞争中,国产的wifi模块也是崛起了,反而把美日韩的不合理高价模块产品逼出大陆市场,
    做工作也要有社会责任感嘛,不能光看赚了多少钱!
  • 所以公司不是员工的,干的好坏,无所谓
  • 在我大天朝,公司赚再多的钱跟员工半毛钱的关系都没有
参与投票:今年你的年终奖有多少?
  • 10万元以上(请留下公司大名,抱大腿)
  • 5-万10万(终于不用被平均啦)
  • 2万-5万(勉强过个肥年)
  • 1万-2万(节后基本清零)
  • 5千-1万(最后一点安慰)
  • 1千-5千(回家路费)
  • 0 (包括但不限于苹果10袋、500万彩票、柴米油盐、购物卡等)
  
  • 微信扫一扫,一键转发

  • 关注“国际电子商情” 微信公众号

  • 为抢市场,传三星将打响存储降价“第一枪”...

    国际电子商情5日讯 据台媒消息,三星电子正在考虑在今年下半年降低其存储芯片价格,以进一步扩大其市场份额。而在一个多月以前,外媒才传出包括台积电、三星和联电在内的芯片制造商计划在下半年对调涨芯片价格,最高提价20%...

  • 从年亏百亿到重生,旺宏董座吴敏求靠“跳跃式创新”

    他之所以能扭转乾坤的其中一个关键策略,就是「跳跃式创新」。

  • 2022年NOR Flash产值将成长21%至35亿美元

    国际电子商情22讯 得益于市场需求和平均售价(ASP)强劲增长,NOR Flash市场总量在2021年提高了63%,而这一增长势头预计在2022年得到延续,市调机构在最新报告中预计,该市场可望在2022年再增长21%至35亿美元...

  • 大数据时代,Rambus为数据传输做了哪些工作?

    在过去几十年里,PCIe(PCI Express)标准曾风光无限,它凭借高性能、高扩展性、高可靠性和高兼容性,取代了包括AGP和PCI在内的许多内部总线。但随着物联网时代的到来,每时每刻都有大量的数据被产生,PCIe在数据中心等应用中开始变得吃力。

  • 高通膨、库存上升,第三季DRAM价格恐跌3~8%

    国际电子商情20日讯 据市调机构最新研报指出,尽管有旺季效应和DDR5渗透率提升支撑,第三季DRAM市场仍不敌市场多重负面影响,预计第三季DRAM价下跌3~8%,且PC与智能手机领域可能出现超过8%的跌幅...

  • 一文看懂2022年半导体foundry厂发展现状

    值得一提的是,foundry厂的全线看涨与晶圆ASP(average selling price)上涨有很大的关系。毕竟在市场缺芯大环境下,foundry厂涨价相当稀松平常。很多企业在这波浪潮下获得了业绩的大幅增长...

  • 外媒:西部数据或分拆闪存和硬盘业务

    国际电子商情8日从外媒获悉,内存存储设备制造商西部数据公司在当地时间周二表示,该公司正在审查战略方案,包括分拆闪存和硬盘业务的选项。

  • 三星、SK海力士、美光包下去年DRAM 94%市场

    国际电子商情30日讯 市调机构日前报告显示,尽管2019年下降了37%,DRAM市场规模在缺芯的2021年飙升42%。数据显示2021年DRAM市场三足鼎立格局依旧,三星、SK 海力士和美光这三大供应商“瓜分”掉94%市场份额...

  • 需求疲软价格续跌,一季度NANDFlash总营收衰退3.0%

    国际电子商情25日讯 据市调机构最新报告数据显示,随着原厂积极移转产能向128层迈进,市场转向供过于求,导致本季合约价下跌,其中以消费级产品跌幅较为明显。

  • “宇宙的尽头是铁岭”,那半导体科技的尽头在哪里?

    综合最新收到的多条行业信息,《国际电子商情》发现从3D NAND存储,到宽禁带半导体、PMIC晶圆,再到3nm/1nm先进制程工艺,全球半导体产业正在呈现一些令人印象深刻的变化趋势。我们相信,这些共同趋势的出现绝非偶然,它们既是企业多年深耕的结果,也是科技、市场和应用发展的新要求。为此,本刊对这些热门领域的最新进展进行了详细梳理,以飨读者。

  • 高通膨、俄乌冲突影响 Q1全球DRAM营收季减4%

    国际电子商情讯 据市调机构最新报告数据显示,由于高通膨、需求减弱以及俄乌冲突等因素叠加影响,2022年第一季DRAM总产值季减4.0%,达240.3亿美元...

  • 迈凌科技收购慧荣科技,合并后有望跻身全球TOP 10 Fab

    4月底,国际电子商情曾报道了NAND闪存控制芯片大厂慧荣科技正在考虑出售自家公司,市场上已传出有追求方释出收购意愿的消息。到昨日,该消息的真实性得到了官方的证实——美国射频、模拟与混合信号集成电路供应商迈凌科技与NAND Flash控制芯片供应商慧荣科技共同宣布达成最终协议,前者将通过现金与股票交易的方式收购后者,合并后新公司的企业价值将达80亿美元。

近期热点

广告
广告

EE直播间

更多>>

在线研讨会

更多>>