互联网行业的裁员风暴从2018年末延续至今。内外交困下，每家公司都在“开源节流”，裁员成为最直接的手段之一。只是每家的叫法不一样：末位淘汰、人员调整、架构调整、公司优化……Y7kesmc
一度顶着“人工智能第一股”光环的科大讯飞，也逃不开互联网裁员潮的风暴。“年后还会继续裁员。”一名科大讯飞员工透露道。Y7kesmc
“科大讯飞式”裁员
时间回到2018年年中的时候，科大讯飞开始计划裁员。直到春节前公司才正式“动刀”，对教育、政法事业部门进行裁员，比例高达30%。“裁掉的基本是与领导关系一般的人和刚进公司的应届生。” 一名科大讯飞员工表示。Y7kesmc
1月21日，科大讯飞员工在网上“发难”，称科大讯飞打着“无偿出差”的名号，变相逼人离职；还有同样身份为科大讯飞的用户发表评论称：感觉科大讯飞优化人都是领导在铲除异己。此外曾有爆料称，科大讯飞以“代打卡”或“提前了4秒就餐”等理由辞退员工，变相裁员。Y7kesmc
前文采访的员工肯定称：“有这种情况，公司内部发了通知邮件，公开了几个人的名字。”在他们眼中，这种情况是公司在“鸡蛋里挑骨头”。Y7kesmc
对此，科大讯飞1月23日否认相关传闻，称公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，在遵守劳动法规及相关制度的前提下，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。Y7kesmc
而科大讯飞董事长刘庆峰就此事的表态更耐人寻味，“市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的害；如果，我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向。”Y7kesmc
可以发现，无论是科大讯飞官方回应，还是刘庆峰个人发言，都没有否认科大讯飞正在裁员，不过两者均未对为何“在年前裁员”进行解答。Y7kesmc
科大讯飞股价巨震
受到裁员传闻等影响，科大讯飞股价在春节前，一度经历了大起大落。在1月30日，曾一度盘中大跌9%，跌至26.4元。节后，科大讯飞的股价开始缓步回升。截止到2月14日，科大讯飞股价为30.46元，总市值为637.4亿元。Y7kesmc
简单换算一下，在近一年多的时间里，科大讯飞这家国内智能语音领域唯一的上市公司，市值已经悄然蒸发了超过900亿元！Y7kesmc
因为在2017年11月份——科大讯飞在巅峰时期，公司股价曾一度冲到74.76元，市值达到1560亿元。那时围绕在科大讯飞身边的，是无尽的鲜花和掌声，它还将2017年度发布会直接搬到北京召开，从教育到医疗、从客服到智能家居、再到移动手机端，一口气发布了多个领域里10款以上的人工智能产品，可谓风光无限。Y7kesmc
但谁都没有料想到，剧情反转会来得这么快。尤其是“同传翻译造假风波”和“央视曝光盖别墅事件”后，科大讯飞就如误入泥潭，无法自拔。Y7kesmc
新的一年已经到来，裁员事件让科大讯飞再一次站在风口浪尖之上。对于科大讯飞来说，这仅仅是个开始，裁员后企业的发展方向是什么？资本热潮退却后如何提高盈利？才是其更需要思考的问题。Y7kesmc
