29日，据红星新闻报道称，多位魅族员工表示，今年6月开始，魅族进行了新一轮裁员，线下实体店是裁员重点区域。
一位前魅族员工透漏，被裁员的时候，公司没有通知、没有文件，只是在部门约谈后就走人了。“这几年魅族销量一直下滑，没有利润支撑，养不了人。”他说。与此同时，魅族的知名工程师洪汉生的离职传闻也得到证实。
据公开消息显示，2016年魅族裁员5%，2017年裁员比例超过30%，魅族员工总人数不到4000 人；2018年6月15日，魅族裁员610人，魅族同年裁员比例约为25%。据魅族内部人士透露，2019年裁员比例超过30%，最后留下的大概千人左右。
据知情人士介绍，以前的魅族，在一个省的线下门店至少有上百家，2016年，堪称是魅族的“巅峰时期”共有2700家门店。而如今，一个省基本只剩五六家门店。
截至目前，魅族未就裁员撤店做出回应。
7月18日，魅族科技高级副总裁李楠对外宣布离职。消息一出街，引发了外界关注和媒体的猜测。有媒体指出，李楠的出走，或许是与2017年魅族开始调整架构后，其“存在感”逐渐缺失有关；也有媒体报道称，李楠离职是为了“自立门户”。
魅族社区截图
事实上，在李楠正式宣布离职的前一天，黄章曾在魅族社区评论“关于李楠离职”一事。黄章表示，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。”
黄章指出，“前几年魅族粗犷发展用亏损换规模，当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司的策略。在改变过程中免不了失速和损失，当然也包括启用一些更年轻更有具有stay hungry stay foolish（求知若饥，虚心若愚 ）的骨干。”
