近日,蓝思科技4名员工利用职务之便收受供应商贿赂被判刑,累计受贿金额约116万元人民币。今年,企业腐案件频频被曝光,为何供应链贪腐现象屡禁不止?
近日,据中国裁判文书网公布的刑事裁定书((2019)湘01刑终898号)显示,蓝思科技股份有限公司(下称“蓝思科技”)4名员工利用职务之便收受供应商伊莱特公司贿赂,累计金额约116万元。对此,湖南省浏阳市人民法院对4人分别判处有期徒刑10个月至3年10个月不等。owfesmc
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截图自中国判决文书网owfesmc
根据刑事裁定书,喻某、刘某、陶某、尹某4人原系蓝思科技股份有限公司员工,均负责手机保护膜的开发与验证,犯非国家工作人员受贿罪,喻某的妻子徐某犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案,浏阳市人民法院审理浏阳市人民检察院于2019年5月20日作出(2019)湘0181刑初299号刑事判决。owfesmc
上述四名员工最大的出生于1987年,而喻某最小,出生于1991年5月。owfesmc
据悉,喻某在2015年6月至2018年6月期间,利用其职务的行使权,对其供应商之一的伊莱特公司提供“便利”。即在供应商向蓝思科技提供手机保护膜样品时,喻某通过及时反馈样品验证情况,告知样品存在问题及改良办法等方式,让该供应商的样品在所有提供验证的样品中,以最短的时间顺利通过验证,取得竞争优势,为该公司获取蓝思科技大量订单。owfesmc
当伊莱特公司获得蓝思科技的订单后,在大批量供货期间,喻某亦时时关注并及时反馈货物存在的问题,并告知改进办法,为供应商争取了时间以及时应对的措施,避免了伊莱特公司供应的货物面临赔偿、退货甚至取消供货资格等影响订单量的情况。owfesmc
伊莱特公司为“感谢”被告人喻某的关照,按订单营业额的1%到3%支付“提成”给被告人喻某。owfesmc
在此期间,被告人喻某先后多次收受伊莱特公司贿赂款项共计68万元。喻某的妻子也在事件中被追责。原因是喻某的妻子徐某,在明知上述款项系丈夫收受的供应商的贿赂款,仍提供自己和其母亲王某、表妹苏某的银行卡给被告人喻某,并帮助其转存和隐匿。owfesmc
与此同时,陶某、刘某、尹某三人,也利用职务之便,均为伊莱特公司大开“方便之门”,为供应商获得蓝思科技股份有限公司的订单。陶某、刘某、尹某收受伊莱特公司贿赂款约8万元、30万元和10万元。owfesmc
法院审理该案期间,喻某和尹某退缴违法所得10万元,刘某退缴30万元,陶某退缴5.4万元。owfesmc
2019年5月20日,湖南省浏阳市人民法院因非国家工作人员受贿罪判处喻某有期徒刑3年10个月;刘某有期徒刑1年6个月,陶某有期徒刑1年;尹某有期徒刑10个月。owfesmc
喻某的妻子徐某,因系初犯、偶犯等原因适用缓刑。法院判处其有期徒刑3年,缓刑4年,并罚6万元。owfesmc
喻某、刘某不服判决上诉,2019年7月17日,长沙市中级人民法院驳回上诉维持原判。owfesmc
近年来,有关于知名企业的贪腐和反腐案件,频频被曝光。owfesmc
今年1月,知名无人机企业大疆创新公布了内部反腐公告,公告显示,大疆在2018年供应链贪腐造成采购价格高出20%以上,造成损失超10亿元人民币。owfesmc
公告指出,经过大疆的调查,在引入供应商决策中,研发、采购、品控部门的部分人员存在大量贪腐行为;销售、行政、售后部门和工厂人员也利用手中权力和流程漏洞,获取个人利益。反腐公告显示,大疆创新现已处理涉嫌腐败和渎职行为员工45人,处理方式包括移交司法机关和直接开除。其中,涉及供应链决策腐败的研发和采购人员最多,共计26人。owfesmc
大疆还公布了裁员决定,直接开除29人。据了解,被些裁撤的员工都涉嫌严重贪污。owfesmc
无独有偶,小米在不久前也查处了两起内部贪腐事件。owfesmc
小米的两起贪腐事件中,涉事员工在小米公司的职位都不低。郝某是小米中国区市场部的员工,利用职务之便,把公司业务交给亲戚开设的公司承接;而赵某身居小米市场部总监,利用职务之便向合作供应商收受“好处”,金额达到了700万。owfesmc
针对这两起贪腐事件,小米公司的处理办法是:owfesmc
事实上,大多数贪腐受贿的案件,手段并不高明,为何企业事件屡禁不止?owfesmc
有业者透露,有一些小型企业的管理者认为,在不影响公司业绩的情况下,允许员工收受供应商的“回扣”可以提高其工作积极性,还将为公司创造更大的合作空间,或将加速公司的发展。owfesmc
也因为如此,一些企业的采购成了“肥差”。为了“肥水不流外人田”,这些小型企业的采购,通常由管理者的亲属担任。owfesmc
此前,大疆在1月公布的贪腐公告中,披露了几种主要的贪腐手段:owfesmc
上述的“手段”,都是利用了实际的利润空间实现的。owfesmc
但事实上,一般企业的采购价格,常常受到质量、货期、市场价、甚至政策等因素影响。owfesmc
因此,治理贪腐首先要自上而下,企业管理者要明辨产品技术、市场变化、政策等多种外部因素,同时也要把握住产品利润的合理空间,对属下员工的薪资福利有大致的了解。其次,公司内部要建立完善的内审流程,比如内部审计队伍建设、外部审计机构对接、季度或半年度财务风险审计等。最后,规模较大的企业可以设立首席合规监督官的职位,专门定期和不定期查验公司运营中的风险点,做好风险管控。owfesmc
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