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3个月3次裁员,Uber宣布再裁350人!

据外媒报道,Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在周一致全体员工的电子邮件中宣布,该公司将对组织架构中的多个部门进行裁员,涉及自动驾驶汽车和送餐业务Uber Eats的约350名员工……

这是最近几个月以来Uber采取的第三轮裁员措施,也将是本轮组织结构调整中的最后一波裁员。JPqesmc

3个月3次裁员以缩减人力支出

2019年二季度,Uber的亏损超过50亿美元,创下迄今为止最大的单季亏损。不过,其中很大一部分亏损是该公司在今年5月IPO上市后为员工支付的股权奖励费用。虽然裁员行动看起来是对季度亏损作出的回应,但Uber则表示,相关对话一直都在进行之中。JPqesmc

事实上,在此次裁员之前,Uber在7月底时宣布在全球裁员约400人,主要集中在市场营销部门。科斯罗萨西当时曾表示,该公司将重组全球市场营销部门。JPqesmc

他指出:“我们的任何团队都规模太大,这会造成重叠的工作,导致决策所有者不明确,并可能导致平庸的结果。作为一家公司,我们可以做更多来保持高标准,对自己和彼此有更高的期望。”在这次裁员之前,该公司的营销团队大约有1200名员工。裁员结束之后,Uber全球市场营销部门只剩下800名员工。JPqesmc

今年9月,Uber又宣布对旗下产品和工程团队裁员435人。总体而言,裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%,其中产品团队裁员170人,工程团队裁员265人。JPqesmc

通过上述两次裁员,Uber已总计裁员约800人。加上此次的裁员,Uber在首次公开募股后将累计裁员约1200人。JPqesmc

自Uber在今年5月首次公开募股以来,该公司的股价的累计跌幅已达到约30%。投资者对该公司亏损增加和营收增长放缓表示担忧。因为计入了上市产生的股权奖励支出,Uber在第二季度亏损超过50亿美元。JPqesmc

科斯罗萨西在周一的电邮中表示,高管们可能会在周二的全公司会议上详细阐述裁员事宜。另据科技博客TechCrunch在周一早些时候,也报道了Uber裁员的消息,Uber发言人随后予以证实,并表示,该公司有大约70%的裁员发生在北美。JPqesmc

Uber股价周一在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0.99美元,涨幅为3.29%,报收于31.12美元。JPqesmc

值得一提的是,Uber自上市以来,最低股价为28.31美元,最高股价为47.08美元。按照周一的收盘价计算,Uber市值约为529亿美元。JPqesmc

附科斯罗萨西致Uber员工邮件的内容摘要:

Uber团队:JPqesmc

在过去的几个月里,我们的领导团队仔细观察了他们的团队,以确保公司组织结构能够在未来几年取得成功。这导致了困难但必要的变革,从而确保我们在正确的地点有正确的人担任正确的角色,并且我们始终对最高绩效负责。JPqesmc
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今天是我们几个月始于营销团队、其次是产品和工程团队的裁员的最后一轮。这一次,自动驾驶部门、Uber Eats、全球出行和平台、绩效营销和招聘部门都会发生变化。作为这项工作的一部分,我们的一些员工被要求转岗,大约350人将离开公司。JPqesmc
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像今天这样的日子对我们所有人来说都很艰难,我和其他高管会竭尽所能确保不再进行裁员。我们都必须发挥作用,为我们的工作方式建立一种新的常态:识别和消除重复的工作,坚持高标准的绩效,给出直接的反馈,在期望没有达到时采取行动,消除随着公司发展而蔓延的官僚主义。JPqesmc
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我们已证明自己不仅是全球最雄心勃勃、最具创新精神的公司之一,也是最有韧性的公司之一。我们度过了一些艰难的时期,成为一家更好、更强的公司--明天以及以后的每一天都将如此。JPqesmc
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和往常一样,我们明天将会举行全员大会,并会花时间回答你们的问题。JPqesmc
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科斯罗萨西JPqesmc

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责任编辑:ElaineJPqesmc

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