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离职即泄密?Apple起诉前员工违反禁止竞业条款

Apple苹果认为前任首席芯片架构师Gerard Williams涉嫌窃取商业机密,并以违反禁止竞业条款的理由,将其告上法庭...

曾是苹果(Apple)打造iPhone与iPad处理器主将的该公司前任首席芯片架构师Gerard Williams,在2018年离开Apple,并在今年2月加入处理器芯片新创公司Nuvia担任首席技术官;他的机运看来很不错,但现在老东家Apple要告他违反当初签署的禁止竞业条款。pffesmc

为避免员工离职后前往竞争对手公司上班,大多数企业都会要求受雇者签署禁止竞业条款(non-compete agreements),而Apple现在就以Williams违反合约的理由将他告上法院。Williams现在任职的Nuvia锁定数据中心服务器处理器,准备与英特尔(Intel)在市场上对打;这家新创公司刚刚脱离隐身模式,据报已经募得5,300万美元的资金。pffesmc

Nuvia对于自家技术细节透露不多,不过该公司延揽了不少拥有丰富Arm核心芯片设计经验的知名工程师;这或许只是巧合…但也可能不是。pffesmc

Apple在8月对Williams提出告诉,指控他在离职前隐瞒了他准备离开Apple展开新事业的事实,而且他在新公司的工作就是仰赖他主导iPhone处理器设计的经验。此外Apple还指控Williams诱使其他Apple工程师(加入他的公司),这也违反了他当初签署的禁止竞业条款。pffesmc

“很遗憾的是,Williams并未将他开发的技术利用于Apple,而是在背地里考虑如何利用机会将取自Apple的技术私自运用;”Apple在控诉书中指出:“Williams吹嘘将以他在Apple开发的、他认为Apple【需要】的技术开设一家新公司,他还认为Apple会别无选择必须收购。”pffesmc

Williams的委任律师在11月于美国加州Santa Clara高等法院对Apple的诉讼提出抗辩,律师表示,Apple的主张在加州法律下不能强制执行,此外Williams对于被指控的所有事项都表示无辜。Williams将于1月21日举行一场听证会,试图能让诉讼案撤销,他与他的律师声称,此诉讼是“不顾一切要让一个前员工丧失合法就业的权利。”pffesmc

对于此诉讼案,新创公司Nuvia在截稿前未回复任何评论。pffesmc

编译:Judith Cheng pffesmc
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(参考原文:Apple Sues Nuvia’s CEO, a Former Employee ,by Brian Santo)pffesmc
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