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全体裁员!

国际电子商情获悉,在2020年元旦放假之前,一家企业在2019年的最后一天,发布了全体裁员的消息……

国际电子商情获悉,一家光伏企业在过去的2019年的最后一天,发布了全体裁员的消息。i9Eesmc

有媒体报道称,在2019年12月31日,九江市旭阳光电科技有限公司(下称“旭阳光电”)向全体员工发布《关于九江市旭阳光电科技有限公司经济裁员的公告》。i9Eesmc

旭阳光电在公告中表示,公司生产经营发生严重困难,生产时断时续。目前,该公司部分银行账户被冻结,部分机器设备已被法院查封,已经丧失对外清偿能力;同时,多家债权人拟通过法律程序,要求执行公司的机器设备,致使该公司生产经营难以为继。i9Eesmc

至于裁员方面,《公告》指出,该公司根据《劳动合同法》的相关规定,决定进行全体裁员,宣布自2020年1月31日起与所有员工终止劳动合同关系,并要求员工在2月1日-7日期间,与公司人力资源部们办理终止劳动合同的手续,部分特殊岗位人员则被要求录取离职交接清单,自行到有关部门办理离职交接手续。i9Eesmc

至于员工薪金以及裁员经济补偿金方面,旭阳光电表示将加快对代工费的催收工作,回款全部用于支付员工的工资及社保费用,并协调其他途径以解决欠薪欠保的资金缺口问题(农历新年前);此次裁员需支付给各位职工的经济补偿金,待公司进入破产重整法律程序后,由法院指定的管理人进行调查后予以公示,并按照《破产法》的相关规定予以清偿。i9Eesmc

国际电子商情通过企业信用查询网站发现,旭阳光电在2019年12月13日已被九江经济技术开发区市场监督管理局列入经营异常企业,且该公司名下五台康奋威牌串焊机有6次被司法拍卖的记录。i9Eesmc

破产早有迹象

事实上,在2019年1月,旭阳光电母公司旭阳雷迪就开始全体裁员。裁员公告称,受到“531光伏新政”等影响,其产能自2018年6月份开始大幅减产至30%,同年9月所有产线均已停产,公司经营发生严重困难,早已资不抵债。公司还积极寻找新的合作方,计划2019年春节后复产。i9Eesmc

不过,在春节之后,旭阳雷迪复产的消息没等到,却等来了旭阳雷迪的破产消息:2019年3月29日,旭阳雷迪正式进入破产重整程序。i9Eesmc

“531光伏新政”即2018年6月1日,由国家发展改革委、财政部、国家能源局联合发布的《关于2018年光伏发电有关事项的通知》,该《通知》的落地,意味着光伏建设规模将得到控制,产业集中度的进一步提高,补贴退坡以及加快行业洗牌进程。新政下发后,此前光伏行业的高速扩张戛然而止。i9Eesmc

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业界人士指出,尽管旭阳雷迪的破产,可以归咎于国内光伏政策的变化,但归根结底,还是由于企业缺乏足够的技术优势和产品优势,这也是近几年不少光伏企业黯然退场的主要原因。i9Eesmc

国外光伏企业也宣布裁员

美国光伏巨头SunPower上周五(12月27日)也通过了一项重组计划,预计将削减145至160个非制造业职位。i9Eesmc

作为重组计划的一部分,SunPower预计145-160名非制造业员工(约占其全球员工总数的3%)将在12-18个月内离职。i9Eesmc

裁员的原因,是因为SunPower在2019年11月宣布了一项业务分拆计划,将国际光伏(PV)电池和面板制造业务独立划分为一家新的公司,名为Maxeon Solar Technologies,而SunPower成为了一家专注于北美的分布式发电,存储和能源服务公司。由于Maxeon的分拆和公司的新重点,必须减少员工人数。i9Eesmc

尽管裁员是一项缓解企业财务支出的有效经济手段之一,并不能解决企业盈利问题。对于光伏企业而言,只有提升自身技术和产品优势,才能在“挑战”叩门时安然应对。i9Eesmc

光伏作为中国重点扶持的可再生能源产业之一,自2007年开始正式接受国家的补贴“喂养”。到了2013年,光伏行业密集发布,到去年“531新政”发布光伏行业迅速降温。尽管“531新政”并未完全取消补贴,但“降电价+限规模”的双重措施降低了光伏行业对补贴的预期,不难预见的是,未来两三年内,光伏行业的“洗牌期”仍将持续。i9Eesmc

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责任编辑:Elainei9Eesmc

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