国际电子商情获悉,富士康郑州厂区从10日正式复工,到17日激励复工进行一天后就被暂停,再到21日起逐步重启省内返岗和招工,这段充满波折的复工终于尘埃落定。如今,为了吸引人员积极复工,富士康郑州厂区还加大了激励奖金幅度,从之前的3000元提至5250元...
尽管富士康郑州厂区已在2月10日正式复工,并在14日宣布了第一次激励措施,但实际复工人数却未达到预期。因此,该厂公布了第二次激励措施,把奖金从3000元提至5250元,希望能吸引更多激励对象为iDPBG(数位产品事业群)在职员工返厂复工。W6resmc
报道称,14日的第一次激励措施包括了两种:一种是面对“新员工”,即正式员工应聘成功将奖励3000元,分三个月发放;另一种是“防疫返岗激励奖”,即在3月7日前(含当天)返岗,并满足相关出勤要求,每人将得到3000元奖励,并一次性随5月或6月薪资一起发放。W6resmc
然而,由于隔离宿舍不足,2月17日,郑州富士康暂缓了非郑州户籍员工返岗,同时叫停了开启仅一天的省内招聘。W6resmc
时至21日,该厂区公布第二次激励措施,将iDPBP事业群内推奖金从此前的3000元增加至5250元,为史上最高。员工上岗60天后领取3250元,90天后领取余下金额。W6resmc
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图片来源:官方微信公众号(下同)W6resmc
据了解,郑州富士康是目前苹果手机最大的组装工厂,员工规模在20万左右,高峰时曾达到30万左右。该厂不仅负责iPhone 11系列的组装,还承担了苹果即将在今年3月发布的iPhone SE2手机订单。W6resmc
而iDPBG事业群正是负责手机组装等业务,由此业内人士推断,在第一大客户的催促下,富士康郑州工厂不得不“加速复工”。W6resmc
值得肯定的是,富士康郑州厂此次重启返工和招聘都仅限于河南省内,人员流动性风险较低。其中,已经复工的有春节留守员工和郑州籍返岗员工,他们不需要隔离就直接返岗;21日起重启复工的仅有许昌、开封、新乡三地员工;而招工方面,也仅限省内的低风险和一般风险区域人员。W6resmc
实际上,不仅仅是郑州富士康,深圳富士康、成都富士康等各地园区都提出了各自的复工激励政策。其中成都富士康的正式普工如果在2月10日到5月9日的三个月内出满全勤,将合计得到5250元的出勤激励。W6resmc
此外,作为劳动密集型行业的PCB业,也传出一家PCB工厂为内推招聘奖励3000元的消息。W6resmc
2月16日,苏州东山精密制造股份有限公司启动了线上推荐入职奖励计划:推荐人员入职可享受3000元奖励,被推荐人每工作满一个月发放500元,分6次发放。W6resmc
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据了解,东山精密苏州厂区已经复工,并严格按照省市区镇防控防疫管理办法,采取了最严格的防控措施,厂区所有进入口都设置了体温检测点,每位进厂员工在体温检测无异常、双手和鞋底消毒后方可进厂。而各车间内部,目前禁开中央空调采取自然通风模式。W6resmc
为减少公共区域人员聚集,企业安排员工分批分时就餐,并在饭堂每张餐桌上设置隔离板,保持距离,避免接触。W6resmc
除此以外,凡是东山精密集团内员工,每推荐1人入职旗下子公司,也能获得2000元的内推奖金。具体要求:被推荐人工作每满1个月,公司向推荐人发放500元,分4个月发完。W6resmc
为了让员工能顺利到岗,2月20日起,立讯精密开通了免费的专列高铁。专列高铁免费开通10天,分为河南线、安徽线2条线路,每天2班、每班500人,让员工迅速、安全地到达厂区。W6resmc
此外,内介亲朋好友入职最高可获得奖励13200元/14250元,奖金在每月10薪资中发放。W6resmc
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如今,随着疫情防控的好转,企业复工复产不再是难题。只是复工复产并不仅靠一纸文书、一句口号,还需要千千万万的普通员工顺利到岗、安全作业,才能把这近一个月的停工空档期,马力全开地补回来。尤其是在劳动密集型的电子工厂里。W6resmc
由此我们相信,诸如以上免费高铁、到岗补贴、内推奖励的“非常时期、非常福利”会越来越多。在企业暖心的号召和员工的努力配合下,各个工厂将会回归正常轨道,继续前行……W6resmc
责任编辑:Elaine、MomoW6resmc
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