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富士康“史上最长五一假”?鸿海回应了…

富士康“史上最长五一假”?鸿海回应了…

日前,有传言称“富士康深圳厂房要求部分员工从5月1日开始,强制放假4个月”。消息很快在网上流传并引发热议,一时间,诸如“富士康自4月起开始劝退部分员工”的消息也被连带传出。针对上述传言,母公司鸿海这样回应...

网传富士康深圳工厂放假4个月

日前,有媒体报道称,因疫情导致iPhone订单锐减,富士康深圳厂房对部分员工采取停薪留职制,即从5月1日开始放假4个月,至9月1日回岗。49Resmc

据称,只要员工接受公司4个月的放假安排,公司将在5月12号薪金发放日将6750元的奖励金直接打到工资卡上。而9月1号按时返回的员工还将获得500元奖励。49Resmc

报道指出,除放假外,富士康从4月起开始劝退员工,另外,郑州富士康上月中已停止招聘,员工加班时数减少,收入锐减,有人因此辞职。49Resmc

该媒体还分析,认为这是富士康在复工后招聘“用力过猛”引起的后遗症。2月中旬,为刺激复工恢复产能,富士康分次在河南郑州、山西太原、深圳龙华的厂房,招聘数万名员工。谁曾想近期因疫情导致订单下滑,人力供过于求,工作分配失衡问题逐渐显现,富士康只能通过员工放假甚至裁员来解决。49Resmc

母公司辟谣:假的

不过,上述“富士康深圳厂房因疫情导致苹果订单锐减,要求部份员工放假四个月甚至裁员”消息很快被辟谣了。49Resmc

国际电子商情从台媒获悉,对于上述传言,鸿海集团日前表示,目前中国大陆各厂区运作一切正常,并无所谓大规模裁员及休假状况。49Resmc

另有业者指出,尽管网络传言‘有鼻子有眼’,但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例,因此认为,即便是有采取停薪留职或裁员举措,也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。49Resmc

4月营收创历年同期新高

值得一提的是,鸿海昨(5)日公布4月营收。得益于电脑及平板等运算产品需求带动,鸿海4月营收3809.25 亿元(新台币,下同),登上历年同期新高,月增9.57%、年增0.3%,前四月营收1.31兆元,年减8.74%。49Resmc

据介绍,以4月四大类产品以月对月来看,表现最佳的是电脑及平板等运算产品、 其次依序为企业产品、元件及其他,消费类智能产品垫底。若与去年同期相较,则元件及其他表现最佳,其次为电脑及平板等运算产品、企业产品、消费类智能产品垫底。49Resmc

鸿海董事长刘扬伟先前在法说会中就指出,第一季受到肺炎影响,是“二穷三绝”,四大产品线均将呈现衰退,但在订单递延下,第二季营运将显著回温,上半年仍可望持平去年。49Resmc

展望2020年营运,鸿海预估今年成长幅度可能会相较于原先预期微幅下修。至于业绩,预估2020全年业绩较去年微幅成长。49Resmc

责任编辑:Elaine49Resmc

  • 可怕
  • 很多人都放假了
  • 是真的
  • 这种新闻肯定是假的,富士康那么多人放假不得动乱
  • 我相信是谣言,因为我有朋友在富士康,人家过年只休了4天的样子吧好像,一直都忙得不得了,根本没停。有些人唯恐天下不乱
  • 富士康加班管控,取消岗位补贴,降低奖金,同时强行让你升资位,但不加薪,特别是员3升师一,所有补贴没有了,实则降薪,赤裸裸的变相裁员。
  • 没正面回应就是默认了
  • 有单子你卖给谁啊?海外有经销商复工了?
  • 谣言
  • 那些造谣的人,别动不动拿富士康开玩笑,挣点工资生活真的不容易。我觉得大概孕期啥的提前放产假的可能性比较大,不过性质不同不能混一起说
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