国际电子商情获悉,近日 ,台湾和硕联合科技股份旗下全资子公司世硕电子(昆山)有限公司因一段发工作证故意扔地上让员工去捡的视频“意外走红”,引发网友热议 。在事发后,该公司先矢口否认,随后又公开承认,表示主管将率团队向员工致歉。有媒体报道,事件发生后,隔天工厂就有大批员工愤然离职...
9月5日,有网友曝光了世硕电子(昆山)有限公司在派发工作证时令人愤怒的一幕:3位身穿红衣,自称为公司培训干部的男子在工作台用很“特别”的方式发证。z25esmc
视频显示,3人不停地念出员工的名字,然后将一张一张证件全部丢在地上,每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰,像鞠躬一样捡起证件。z25esmc
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截图自网页(下同)z25esmc
此视频一经传开,很快引发了网友热议。z25esmc
网友JUST-e评论:“都2020年了,还有这种奴隶制的‘企业文化’?可见企业管理者对于员工的态度还不如对动物。”z25esmc
“看到视频还以为是假的(情景剧)......不过,似乎没有造假细节,气氛过于真实已引起不适。”网友拿铁不带咖啡说。z25esmc
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公开资料显示,世硕电子是台湾和硕联合科技股份有限公司于2014年1月在昆山综合保税区投资设立的全资子公司,从事笔记本电脑、平板电脑、网络通信等电子信息产品整机及相关配套电子零部件的研发、设计、生产、组装、维修、销售,主要为苹果公司生产iPad、iPhone等系列电子产品。z25esmc
当天,该公司回应,事件正在调查中,调查结果将对外公布。 很快,抖音@江苏观察发布消息称,世硕公司对视频内容回应表示,视频内容不实,正在澄清。“我有看到,但我觉得那个应该不是(真)实的。”另有据称是该公司的工作人员表示,“我们已经有在澄清了。”z25esmc
不过,上面的说法又在当天晚间被推翻了。z25esmc
同天下午,世硕电子(昆山)有限公司发布声明又承认了这件事。但认为事件发生的原因是“招工旺季场地受限导致的,现场管理不到位”导致的。z25esmc
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声明写道:“针对此事,我司立即调查并做出以下处理和承诺:1.单位管理失职,主观率团队向员工致歉。2.重新审视及完善培训人员的管理及训练,把关爱员工的理念贯穿始终。3.加强主管现场巡查与关怀。”z25esmc
不过,这份丝毫未提及将如何处理粗暴发证的3名员工的道歉声明,显然无法挽回员工们的“好感”。z25esmc
抖音@湖北新闻 发布的视频显示,员工证扔地事件爆发后,世硕公司出现员工集体性离职,3000名员工已有2900名离开。对于此消息,有网友戏称“谁能想到,这3个人发个证能干倒一座苹果代工厂。”z25esmc
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另据抖音@湖北日报6日发布另一段视频显示,这家公司门口排起了长长的队伍,基本都是员工们前来办理离职手续。z25esmcz25esmc
网传涉事公司外员工排队辞职z25esmc
国际电子商情查询企业征信系统得知,该公司近两个月来的4起诉讼均与劳动关系有关。z25esmc
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另外,有报道称,一些自称曾到过该厂工作的网友表示,若非有“返费”,不会愿意进去上班。z25esmc
当地一名人力资源人士表示,由于现在已经是“招工难”的季节,因此,为了能招收足够的人力 ,当地很多企业会推出一种“返费”的政策。“返费”就是公司承诺,新员工如果到厂工作到一定时间,就可以拿到一笔钱,一般是一万五千元(人民币,下同)左右。因此很多求职者会因为“返费”的吸引而应聘公司。z25esmc
“三点一线的工作制,上班就是为了下班,天天同样的氛围,说到底就是能接受就做。”一名6日辞职的员工表示,他的月工资最高能拿到4700元,平均每个月4300元左右,扣除水电等费用后到手3900元左右。z25esmc
另据《时代财经》报道,一名在昆山世硕工作了7年的老员工表示,正式工和派遣工各占一半比例,派遣工工资在3800左右,进来后去流水线打螺丝,一般人吃不消,干几天就提桶跑路了,派遣工三个月还不见得能转正。“拿到返费,最起码得坚持100多天。”正式员工如果通过老员工内荐进来,“喝个水转转,加班还多,如果肯加班,5000多。”他说,“最起码我内荐的不会去(流水线)。”z25esmc
对于这一事件,你怎么看?z25esmc
责任编辑:Elainez25esmc
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