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国产芯片人才还能火多久?

国产芯片人才紧缺,更多的是芯片人才面试公司,而不是芯片公司面试人才……

一直想写一篇有关国产芯片人才的文章,却不知从何说起。L6Yesmc

今早(编者注:2月20日)的经历让我决定说说国产芯片人才。L6Yesmc

上周,一份简历转到我们公司,学校背景不错,硕士毕业,专业对口,在国内两家射频前端芯片公司做过PA设计研发,有三年多的工作经验。L6Yesmc

在国产芯片人才需求火热的当下,这样一份简历,必将收到很多公司的力邀。我们也一样,立即请公司CTO顾博士和研发主管分别跟他做了交流,这里用“交流”更合适,因为国产芯片人才紧缺,更多的是芯片人才面试公司,而不是芯片公司面试人才L6Yesmc

在公司CTO和研发主管交流后,这位芯片研发人才主动约我周日上午见面,也从公司同事和他的交流中获知,这位芯片人才周六有一天的面试。L6Yesmc

于是,就有了下面的微信交流:L6Yesmc

L6Yesmc

早上没有来得及吃早餐,开车急忙赶去公司,8:50提前到了公司。因为是周日,公司原则上是不建议加班,工作一周,至少要有一天休息和调整。等到9:20,他没有来,我锁门回家了。L6Yesmc

这位芯片人才为什么约好了不来,也不发个信息说一下或者解释一下,这不在今天的讨论中。L6Yesmc

对我来说,即使他没有原因,也没有说一声,就是不来了,我心里也很坦然。因为在寻找芯片人才的这个事情上,经历多了,也就习惯了。L6Yesmc

跟芯片研发人才打交道,不是一件愉悦的事情,比跟投资人打交道难多了。投资人,大多数都是情商和智商很高的人,不管投不投,至少让你很舒服。但是,芯片研发人才不是这样,越有能力的人,往往越有个性。经常遇到发信息不回,打电话不接,约他不见,毫不客气。对芯片公司来说,这些不重要,人才最重要。L6Yesmc

很多创业公司都有一个感受,真正找到合适的芯片研发人才,比找投资还难,找到创业合伙人,比找老婆还难。L6Yesmc

经历越多,思路越清晰。曾有个很熟悉的研发,认识多年,吃过饭,喝过茶,一直想拉他来公司,后来突然信息不回,电话不接,再无联系,通过朋友得知他去了另一家射频芯片公司。静下来想想,是不是我追的太紧了,人家反感了?找研发人才和找女朋友一样吗,追的太紧,反而吓跑了。L6Yesmc

后来,我不再紧盯芯片研发人才了,过节的时候发个祝福,有行业新闻的时候分享一下,半年左右的时间再发个信息约一下,并且给对方一个选择---有空就约,没空下次。L6Yesmc

为了见芯片研发人才,晚上8点才是我出动的最好时间,开车在张江到处溜达,偶尔发个信息给研发人才,刚好经过你公司,有空的话喝杯咖啡。研发人才加班都很累,都不喜欢跑来跑去,下个楼,聊个天还行。或者,我开车送他回家,顺便路上聊聊。L6Yesmc

记得有一次,晚上九点发信息约一个大厂的研发人才,没抱希望他会见我,结果他说好,九点半公司出来某个门见。我赶紧开车冲过去,接上他找地方,结果晚上10点很多地方都开始打烊了,最后找到一个麻将馆,要了一间麻将房,两个人聊到凌晨一点。很给我面子,又聊的很开心,成为了我一段美好记忆。L6Yesmc

尽管也有很多猎头公司找我,推荐芯片研发人才。在国产芯片人才如此火热的行情下,招聘市场上人才难见。面对猎头公司,我一一拒绝,就像雷军说的,找人才不是三顾茅庐,而是三十顾茅庐,更不是猎头公司推荐就行的。L6Yesmc

国产芯片人才还能火多久呢?两年,2022年和2023年,两年后回归正常。L6Yesmc

一谈芯片人才,就会谈到国产芯片人才缺口有多大。实际上,这个缺口不是今年和明年的缺口,是未来国产芯片发展所需要的人才缺口。随着芯片行业火热,薪酬快速提升,吸引更多的人加入芯片行业,也吸引更多高校开设集成电路专业和扩招学生,芯片人才供给必然会加大,尤其是芯片设计人才,在数量上未来不会成为缺口。L6Yesmc

芯片人才,要的不是数量,是质量。越是好的芯片人才,越不会轻易换工作。技术和产品的连续性,是芯片研发人才能力提升的保证。芯片高端人才找的是平台,芯片初级人才找的是师傅。L6Yesmc

芯片赛道的拥挤,导致现有芯片人才的紧缺。一个赛道20多家,研发人才分散。只有当投资人不再盲目的投资,只有投资人不再套用他们的所谓逻辑去做投资,回归到芯片的本质---技术与创新,为客户和行业创造价值。而不是做几个低端重复的产品,去争抢国内龙头芯片公司的份额,幻想干掉龙头或者成为老二。L6Yesmc

做有价值的芯片,做有价值的投资。这样,国产芯片行业才能回归正轨,国产芯片人才价值才能最大化。经历过后,国产芯片投资终会回归理性,因为做芯片,就像往河里扔石头,有时一点水花都没有,白投。L6Yesmc

为了完成布局,三伍微只需在上海找一个芯片研发人才就够了,既要有能力和潜力,又要认可公司和我们的目标,为了找到这样的人才,我们愿意等。L6Yesmc

责编:Momoz
  • 高端的芯片设计人才可遇不可求,市场价值自然水涨船高咯!~高端人才找的是平台!
钟林谈芯
钟林,晋江三伍微电子有限公司创始人。本栏目文章首发于公众号钟林谈芯 (wxid:zhonglintanxin),国际电子商情经授权发布。
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