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芯片人才“越来越贵”!薪资涨幅3-5倍...

芯片人才“越来越贵”!薪资涨幅3-5倍...

国际电子商情8日讯,随着我国芯片产业快速发展,在行业日渐火热的同时,人才匮乏现象也日渐凸显,高薪挖人成为普遍现象。

据央视财经近日报道,随着我国国产芯片产业高速发展,半导体芯片行业发展愈加火热,但相应的人才匮乏现象也日渐凸显,高薪挖人成为行业常态。wIsesmc

中国半导体行业协会统计的数据显示,2021年,我国集成电路各环节销售收入继续增长,其中芯片制造规模首次超过3000亿元,增速达24.1%,在三业中增长最快;设计业规模首次突破4000亿元,增速为19.6%,封测业增速为10.1%。wIsesmc

同时,在国产化替代浪潮下,新的半导体企业不断涌现。2021年,我国芯片设计企业数量达到2810家,同比增长26.7%。随着半导体公司数量的急剧增长,行业人才短缺问题也逐渐凸显。wIsesmc

2020年,我国集成电路相关毕业生规模在21万人左右,但仅有13.77%的学生在毕业后选择从事集成电路相关工作。此外,据中国半导体协会预测,2022年,中国芯片专业人才缺口将超过25万人,而到2025年,这一缺口将扩大至30万人。一场芯片行业的人才争夺战正热烈上演。wIsesmc

据深圳某芯片公司的董事长说法,随着半导体行业的变暖,人才的价格也在水涨船高。据其介绍,以前招一个人才,假设要40万,现在就要120万才能招聘到具有相同能力的人才,所以整个半导体行业翻了三到五倍都属于正常范围。甚至部分大学生还未毕业便已收到芯片企业抛来的橄榄枝。wIsesmc

为缓解人才短缺问题,国内一批集成电路学院相继成立,包括北京大学集成电路学院、清华大学集成电路学院、华中科技大学集成电路学院、北京邮电大学集成电路学院、安徽大学集成电路学院、深圳技术大学集成电路与光电芯片学院、南京大学苏州校区集成电路学院等。‍wIsesmc

8月16-17日,全球领先的专业电子机构媒体AspenCore 将在南京国际博览中心2号馆举行IIC 2022 国际集成电路展览会暨研讨会】,来自安谋科技、ADI、Cadence、英飞凌、纳芯微、极海、沐曦、思特威、合见工软、智芯微、京东方、Imagination、PI等国内外领先厂商的100多位重磅嘉宾及行业先锋在大会上发表创新演讲。2大峰会+3大论坛同期举办(2022年中国IC领袖峰会、2022 国际“碳中和”电子产业发展高峰论坛、EDA/IP 与IC 设计论坛、MCU 技术与应用论坛、高效电源管理及宽禁带半导体技术应用论坛)。 【一键报名】现场与行业资深人士交流与互动!点击这里解大会详情。wIsesmc

而企业留人才的方式也花样百出,发放奖金就是其中一种体现方式(相关阅读:科技巨头示警,日本芯片行业人才缺口达3.5万... )。wIsesmc

据日本经济新闻报道,日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均30万日元(约人民币1.49万元)的夏季奖金,发放对象为日本国内外的普通员工。报道称,由于业绩保持良好态势,东京电子发放的夏季奖金已经是日本国内顶级水平,加上追加部分,合计发放平均额将超过300万日元(约合人民币14.9万元)。wIsesmc

责编:Elaine
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